I 60 giorni indicati nell’Accordo non costituiscono un periodo entro il quale il datore di lavoro ha l’obbligo di avviare la formazione di un dipendente nuovo assunto ma il periodo entro il quale lo stesso deve comunque completarla.

In un’ottica di contenimento costi e tempi di spostamento suggeriamo l’utilizzo della formazione a distanza per assolvere gli obblighi formativi.

L’offerta formativa che proponiamo online con piattaforma multimediale è rivolta a tutti i lavoratori, datori di lavoro, preposti, dirigenti.

In offerta a condizioni estremamente vantaggioso proponiamo corsi online attivi 24 ore su 24, validi per legge in tutta Italia, raccomandati dagli stessi allievi con i loro commenti visionabili in rete con prova gratuita prima dell’acquisto.

I corsi a distanza sono comodi, economici e proposti a condizioni economiche vantaggiose e in offerta.

Tra le proposte formative corsi di formazione e aggiornamento per RSPP datori di lavoro e non, preposti, dirigenti, coordinatori della sicurezza anche con rilascio di CFP.