Martedì 17 Ottobre 2017

Società di consulenza aziendale e formazione con Sistema di Qualità certificato ISO 9001

SGS Accredia

Modello di organizzazione e gestione ex D.Lgs. 231/01

8 ORE

Programmazione del corso in Aula & Schede d'Iscrizione
Mesi di AvvioDate e orari
aulaFruibile in aula a Mestre nei giorni sotto indicati.
Per scaricare la scheda con la programmazione completa cliccare qui.
8 settembre 2017 orario 09.00/13.00 e 14.00/18.00
24 novembre 2017 orario 09.00/13.00 e 14.00/18.00

Modello di organizzazione e gestione ex D.Lgs. 231/01  8 ORE

Il corso “Modello di organizzazione e gestione ex D.Lgs. 231/01 ” della durata di 8 ore è erogato in aula.

Il corso è rivolto a coloro che vogliono approfondire il D.Lgs 231/01 e le sue implicazioni concrete all’interno dei processi aziendali e dei sistemi di controllo interno. Particolarmente indicato per Responsabili Amministrativi, Responsabili di Sistemi di Gestione per la Qualità, Responsabili Attività di “Internal Audit”, Consulenti Aziendali, Componenti degli Organismi di Vigilanza.

Gli obiettivi del corso sono quelli di fornire ai partecipanti gli elementi teorici e pratico-applicativi del D.Lgs. 231/01 per l’implementazione di un Modello di Organizzazione e Gestione e per una sua efficace ed efficiente integrazione nel Sistema di Gestione dei rischi di impresa.

MOg 231 - Modi S.r.l. Mestre Spinea

PROGRAMMA DEL CORSO

– Il D.Lgs. 231/01 e successivi aggiornamenti

  • I principi e l’impianto normativo
  • I reati presupposto
  • Le sanzioni a carico degli Enti

– Implementazione del Modello 231

  • Identificazione delle aree a rischio e dei processi sensibili all’interno dell’azienda
  • L’Organismo di Vigilanza: poteri, funzioni, individuazione e composizione
  • Definizione dei protocolli
  • Gestione delle Risorse Umane e sistema sanzionatorio
  • Il Codice Etico

– La gestione del Modello Organizzativo

  • Gli audit interni
  • Il funzionamento dell’Organismo di Vigilanza
  • Il sistema disciplinare

– L’aggiornamento del Modello Organizzativo

  • L’aggiornamento dell’attività di mappatura dei rischi
  • Adempimenti formali e sostanziali per la revisione del Modello
  • L’attività di verifica sul corretto funzionamento del Modello

– Il Modello Organizzativo 231 come opportunità di miglioramento organizzativo

  • Integrazione del Modello con qualità, privacy e compliance aziendale

Il corso è tenuto da docenti esperti di Sistemi di Gestione e controllo interno, Modelli di Organizzazione, Gestione e Compliance.



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