Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza? Compiti, funzioni e responsabilità

L’RLS è il lavoratore che rappresenta tutti i lavorati di un’Azienda e il ruolo di questa figura essendo al centro delle relazioni tra datore di lavoro e lavoratori, rappresenta una delle componenti principali del sistema di prevenzione aziendale.

L’ R.L.S. è una persona che viene eletta o designata per rappresentare i lavoratori sugli aspetti della salute e della sicurezza sul lavoro (artt. 37, 47, 50 Dlgs. 81/2008).

L’RLS è l’unico, tra tutti i soggetti protagonisti della salute e sicurezza in azienda, che può interagire con tutti gli altri come fiduciario dei lavoratori e per loro conto:

•     sorveglia la qualità dell’ambiente di lavoro (igiene);

•     partecipa a tutte le fasi del processo di prevenzione dei rischi lavorativi (dall’individuazione del   pericolo fino alla progettazione e applicazione delle misure di prevenzione e protezione);

•     agisce da punto di riferimento tra datore di lavoro, lavoratori, sindacato ed istituzioni.

Quanti/e RLS possono essere eletti/e in azienda?

L’art. 47, comma 7, D.Lgs. 81/2008 individua tre classi di aziende per numero di dipendenti ognuna delle quali necessita di un numero minimo di RLS*:

Aziende o unità produttive fino a 200 dipendenti = 1 RLS

Aziende o unità produttive da 201 a 1000 dipendenti = 3 RLS

Aziende o unità produttive con più di 1000 dipendenti = 6 RLS

Lo studio di consulenti e docenti Modi srl di Spinea e Mestre Venezia, organizzano corsi in modalità frontale presso l’aula corsi di Mestre, in azienda del cliente e interamente a distanza usando internet. I corsi online sono validi per legge e sono principalmente incentrati sul D.Lgs 81/2008 in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. I corsi sono offerti a condizioni economicamente estremamente vantaggiose e sono raccomandati dagli stessi allievi.