L’RLS è una figura fondamentale in ogni azienda con almeno un lavoratore. Secondo la normativa, infatti, i lavoratori hanno il diritto/dovere di eleggere una persona, che svolga il ruolo di portavoce per le loro richieste in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Una volta eletto, il datore di lavoro deve provvedere affinché questa figura riceva una formazione adeguata.
Nel caso in cui l’RLS non venga formato, il datore di lavoro è sanzionato con l’arresto o con un’ammenda.
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(Barry-Wehmiller Packaging Systems Italia S.r.l.) Ho seguito il corso per Preposto che la mia Azienda ha organizzato presso la nostra sede e sono rimasto soddisfatto del...
(Compagnia Mercantile SRL) Lezione esaustiva con molti esempi, accompagnata da un'ottima spiegazione da parte del docente.