L’adozione del modello organizzativo non è obbligatoria, ma può essere un’importante opportunità per le aziende per ridurre il rischio di commissione di reati e per ottenere benefici in termini di:

• riduzione del rischio di sanzioni;
• miglioramento dell’immagine e della reputazione aziendale;
• attrazione e fidelizzazione di clienti e fornitori;
• riduzione dei costi assicurativi;
• miglioramento della gestione delle attività aziendali.

L’adozione del modello organizzativo comporta l’obbligo di nominare un Organismo di Vigilanza (ODV). L’ODV è un organo indipendente che ha il compito di vigilare sul funzionamento del modello organizzativo e di segnalare eventuali carenze o inefficienze.