In che momento si può segnalare secondo il Decreto Whistleblowing D.lgs. 24/2023? Richiedi una quotazione gratuita ai consulenti MODI!

1. Quando il rapporto giuridico è in corso;
2. Quando il rapporto giuridico non è ancora iniziato, se le informazioni sulle violazioni sono state acquisite durante il processo di selezione o in altre fasi precontrattuali;
3. Durante il periodo di prova;
4. Successivamente allo scioglimento del rapporto giuridico se le informazioni sulle violazioni sono state acquisite prima dello scioglimento del rapporto stesso (pensionati).

I consulenti MOG231 by MODI Srl restano a disposizione per una consulenza personalizzata per indicare ai Clienti come possono essere trasmesse le segnalazioni, quali sono i soggetti obbligati nel settore privato, chi possono essere nella loro realtà aziendale i segnalanti/whistleblower tutelati e quali sono le misure di protezione previste da implementare per essere conformi al Decreto in oggetto.

Per una consulenza personalizzata a disposizione il servizio clienti numero verde 800300333, WhatsApp 0415412700, modulo contact cliccando qui e la chat nelle home dei nostri siti www.modiq.it, www.mog231.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it.