Per ottenere la certificazione etica SA8000, un’organizzazione deve sottoporsi a un audit approfondito da parte di un ente di certificazione indipendente. Questo audit è condotto per verificare se l’organizzazione rispetta i requisiti definiti dalla norma SA8000 in merito alle condizioni di lavoro, ai diritti dei lavoratori e ad altre questioni legate alla responsabilità sociale.

L’audit SA8000 include generalmente i seguenti passaggi:

1. preparazione: L’organizzazione si prepara all’audit raccogliendo documentazione e informazioni pertinenti relative alle sue pratiche di responsabilità sociale, alle condizioni di lavoro e ai processi di gestione delle risorse umane.
2. audit iniziale: L’ente di certificazione programma una visita presso l’organizzazione per condurre l’audit iniziale. Durante l’audit, gli auditor verificano i documenti, conducono interviste con i lavoratori e i responsabili e valutano l’adeguatezza delle pratiche aziendali.
3. valutazione della conformità: Gli auditor valutano il rispetto dei requisiti specifici della SA8000, tra cui il divieto di lavoro minorile, le condizioni di lavoro sicure, l’eliminazione della discriminazione e altro.
4. raccolta di prove: Gli auditor raccolgono prove documentali e testimonianze dai lavoratori per verificare l’effettivo rispetto degli standard SA8000.
5. elaborazione del rapporto di audit: Una volta completato l’audit, l’ente di certificazione elabora un rapporto dettagliato che riporta i risultati dell’audit e se l’organizzazione è conforme ai requisiti SA8000.
6. pianificazione di azioni correttive: Se l’audit rileva delle non conformità, l’organizzazione deve sviluppare piani di azioni correttive per affrontare queste criticità e riportare le pratiche in conformità con gli standard.
7. audit di follow-up: Dopo aver attuato le azioni correttive, l’ente di certificazione può condurre audit di follow-up per verificare se le azioni sono state implementate correttamente e se l’organizzazione è ora in conformità.
8. rilascio della certificazione: Se l’organizzazione dimostra di rispettare i requisiti SA8000 attraverso l’audit e le azioni correttive, può ottenere la certificazione SA8000.

È importante notare che l’ottenimento della certificazione SA8000 non è un processo semplice e richiede un impegno significativo da parte dell’organizzazione per garantire il rispetto dei diritti dei lavoratori e la responsabilità sociale. Una volta ottenuta la certificazione, l’organizzazione deve continuare a monitorare e migliorare le sue pratiche nel tempo per mantenere il livello di conformità stabilito dalla SA8000.