Qual è il ruolo dell’OdV nell’ambito del Whistleblowing?

Il ruolo dell’OdV nell’ambito del Whistleblowing è quello di vigilare sul funzionamento e l’osservanza dei modelli organizzativi e curare il loro aggiornamento.

L’Organismo deve vigilare sull’adozione dei canali di segnalazione interna, sul divieto di ritorsione e sul sistema disciplinare.

Il D.Lgs. 24/2023 prevede che i modelli organizzativi, di cui all’art. 6, comma 1, lettera a) del D.Lgs. 231/2001, debbano includere i canali di segnalazione interna, il divieto di ritorsione e il sistema disciplinare.

L’OdV non ha il ruolo di gestore delle segnalazioni Whistleblowing. È compito dell’ente individuare il soggetto più appropriato per ricoprire il ruolo di gestore delle segnalazioni, come gli organi di internal audit o l’organismo di vigilanza previsto dal D.Lgs. 231/2001.

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