Quali sono gli adempimenti che il datore di lavoro deve seguire durante l’accoglienza degli studenti in percorsi PCTO?. MODI offre consulenza per l’aggiornamento del Documento Valutazione Rischi

I datori di lavoro che ospitano studenti in percorsi PCTO (Percorsi per le Competenze Trasversali e per l’Orientamento) sono tenuti a rispettare una serie di adempimenti, finalizzati a garantire la sicurezza e l’efficacia dell’esperienza formativa.

Prima dell’accoglienza

• stipulare una convenzione con la scuola, che definisce le modalità di svolgimento del percorso, le competenze che gli studenti dovranno acquisire e le responsabilità dei soggetti coinvolti;
• designare un tutor aziendale, che sarà responsabile dell’accoglienza e dell’orientamento degli studenti;
• proporre un programma formativo, coerente con il profilo formativo dello studente e con le attività svolte dall’azienda;
• fornire agli studenti tutte le informazioni necessarie, in merito al percorso, alla sicurezza sul lavoro e alle norme di comportamento in azienda.

Durante l’accoglienza

• organizzare un incontro di presentazione, in cui il tutor aziendale illustrerà agli studenti il programma formativo e le attività che svolgeranno;
• fornire agli studenti un’adeguata formazione sulla sicurezza sul lavoro, in conformità alle normative vigenti;
• assicurare agli studenti un ambiente di lavoro sicuro e confortevole;
• monitorare l’andamento del percorso, al fine di garantire la sua efficacia.

Al termine dell’accoglienza

• elaborare una relazione finale, in cui si descrivono le attività svolte dagli studenti e le competenze acquisite.
• consegnare agli studenti un attestato di partecipazione.

In particolare, per quanto riguarda la sicurezza sul lavoro, il datore di lavoro è tenuto a fornire agli studenti:

• un’adeguata formazione sui rischi specifici dell’ambiente di lavoro, inclusa la formazione sui rischi derivanti dall’uso di attrezzature e sostanze pericolose;
• i dispositivi di protezione individuale necessari;
• un’assistenza da parte di un lavoratore qualificato, per le attività che presentano rischi elevati.

In caso di infortunio sul lavoro, il datore di lavoro è tenuto a prestare soccorso allo studente e a darne immediata comunicazione alla scuola.

Il mancato rispetto degli adempimenti previsti per i percorsi PCTO può comportare sanzioni amministrative per il datore di lavoro.

Se il DVR dell’azienda ospitante non ha considerato specificamente i rischi per gli studenti in percorsi PCTO, è necessario provvedere all’aggiornamento del documento.

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