Vuoi fare una segnalazione Whistleblowing e ti stai chiedendo come deve essere?

La segnalazione secondo il decreto Whistleblowing deve essere il più possibile circostanziata allegando possibilmente dei documenti a comprova dei fatti segnalati, così da consentire la valutazione degli illeciti da parte dei soggetti competenti a ricevere e gestire le segnalazioni.

La segnalazione deve:

• indicare le generalità del segnalante;
• indicare un recapito del segnalante a cui comunicare gli aggiornamenti;
• indicare le generalità o altri elementi che consentano di risalire al segnalato;
• contenere la descrizione del fatto;
• risultare chiare le circostanze di tempo e di luogo in cui si è verificato il fatto;
• indicare eventuali altri soggetti potenzialmente a conoscenza dei fatti.

Le segnalazioni anonime se dettagliate e supportate da idonea documentazione, sono trattate come quelle di una segnalazione ordinaria, si applicano le misure di protezione verso il segnalante anonimo solo nel caso in cui quest’ultimo sia successivamente identificato e abbia subito ritorsioni.

I nostri consulenti sono disponibili per un preventivo in materia Whistleblowing, contatta MODI SRL al numero verde 800300333 per poterlo ricevere o in alternativa utilizza la chat disponibile sul sito.