Secondo il D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro deve predisporre tutte le misure necessarie per proteggere la salute e la sicurezza dei lavoratori.
La formazione, l’informazione e l’addestramento sono percorsi necessari all’apprendimento dei sistemi e metodi riguardanti la prevenzione di rischi e infortuni
che i lavoratori devono obbligatoriamente seguire.
Bisogna far crescere nei lavoratori la consapevolezza che non sono solamente i soggetti tutelati ma anche attori attivi: devono essere consapevoli delle condizioni del proprio ambiente di lavoro, dell’utilizzo dei dispositivi di sicurezza e partecipanti alla valutazione dei rischi e nella prevenzione.
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