Mercoledì 23 Agosto 2017

Società di consulenza aziendale e formazione con Sistema di Qualità certificato ISO 9001

SGS Accredia

DIRIGENTI

16 ORE

 Il corso “Dirigenti” della durata di 16 ore è erogato in azienda e online.

Il corso si pone l’obiettivo di adempiere agli obblighi formativi previsti per i dirigenti.

Dirigenti, secondo l’art. 2, comma 1, lett. D del D. Lgs. 81/08: Le persone che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attuano le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

Le sanzioni per la mancata informazione e formazione dei lavoratori consistono nell’arresto del datore di lavoro e il dirigente da due a quattro mesi o nell’ammenda da 1.200 a 5.200 euro (Art. 55, comma 5, lettera c, del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.).

PROGRAMMA DEL CORSO

MODULO 1 GIURIDICO – NORMATIVO

  • Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori, responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • Sistema istituzionale della prevenzione e i soggetti del sistema di prevenzione aziendale;
  • Responsabilità e delega di funzioni.

MODULO 2 GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

  • Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro;
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
  • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
  • Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative.

MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

  • Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
  • Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
  • Documento di valutazione dei rischi e dispositivi di protezione individuale
  • La sorveglianza sanitaria.

MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

  • Competenze relazionali, consapevolezza del ruolo, importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento;
  • Tecniche di comunicazione, lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
  • Consultazione partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.


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