Consulenza Aziendale per la creazione di un nuovo approccio strategico sostenibile ESG Environmental (ambiente), Social (sociale), e Governance (amministrazione).

ESG sta per Environmental, Social and Governance e indica un vero e proprio rating, spesso conosciuto come rating di sostenibilità che esprime l’impatto ambientale, sociale e di governance di una impresa o di una organizzazione che opera sul mercato.

Il pilastro ambientale valuta la riduzione delle emissioni di gas serra, l’utilizzo di energie rinnovabili e l’efficienza energetica; ma anche la gestione dei rifiuti, la tutela dell’acqua, dell’aria, ed il rispetto della biodiversità; ed infine, l’economia circolare tramite la riduzione degli sprechi e l’adozione di modelli di produzione e consumo sostenibili.

Il pilastro sociale rispetta i diritti dei lavoratori, la salute, la sicurezza sul lavoro, le pari opportunità e le relazioni con fornitori e clienti; lo sviluppo delle competenze e del talento dei dipendenti e nell’inclusione; ed il benessere sociale sostenendo le iniziative sociali e la comunità locale.

Il pilastro governance valuta la trasparenza denotando in maniera precisa le attività e i risultati ottenuti, e da ultimo il comportamento etico al fine di contrastare la corruzione e le frodi nel rispetto delle leggi e dei regolamenti.

MODI® con la collaborazione di aziende Partner, affianca le Organizzazioni nello sviluppo e nella concretizzazione della loro nuova filosofia in chiave sostenibile, individuando obiettivi precisi di sostenibilità e coniugandoli con la mission aziendale.

I settori di attività che prevedono l’applicazione dell’ESG sono sostanzialmente quello finanziario, industriale e dei servizi:
• il settore finanziario, come banche ed investitori, può utilizzare i criteri ESG per valutare il rischio e il potenziale ritorno di un investimento;
• il settore industriale può utilizzarli per ridurre l’impatto ambientale delle sue attività, migliorare la sicurezza sul lavoro e promuovere la responsabilità sociale;
• il settore dei servizi per migliorare la qualità dei suoi processi, ridurre il consumo di energia e promuovere la diversità e l’inclusione.

L’applicazione dei criteri è un processo in continua evoluzione che richiede un impegno costante da parte delle aziende e delle organizzazioni.

I benefici che possono essere ottenuti in termini di performance finanziaria, riduzione dei rischi, reputazione e contributo allo sviluppo sostenibile sono estremamente significativi.

L’obiettivo è quello di passare da un approccio passivo, in cui l’Organizzazione risponde alle singole richieste specifiche delle parti interessate, ad uno attivo, in cui sceglie il proprio percorso di sostenibilità e rendiconta le proprie performance.

I consulenti aiutano l’organizzazione a definire e implementare metodologie specifiche per la gestione della sostenibilità. Questo può includere la creazione di una strategia di sostenibilità, l’identificazione dei rischi e delle opportunità legati alla sostenibilità, e lo sviluppo di sistemi per monitorare e misurare i progressi.

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Aggiornato il 25/03/2024