INAIL CONTRIBUTI ALLE AZIENDE CHE INVESTONO NELLA SICUREZZA - PER IL VENETO A DISPOSIZIONE € 14.592.678

La cifra che l'INAIL mette a disposizione per tutte le aziende che fanno della prevenzione una delle loro priorità d'intervento. Lo stanziamento di 205 MILIONI DI EURO  è stato ripartito in budget regionali, in funzione del numero di addetti e dell'andamento infortunistico di ciascun territorio. Al Veneto sono stati assegnati € 14.592.678. Da mercoledì 28 Dicembre 2011 sino al 7 marzo 2012 gli interessati possono accedere tramite il sito internet dell'INAIL - Punto Cliente -  ai singoli bandi regionali dove inserire dati anagrafici dell'impresa e particolari relativi al progetto. Il procedimento prevede l'attribuzione di un punteggio in automatico. Con il raggiungimento del punteggio soglia di 105 sarà possibile la presentazione della domanda online. Dopo il 14 marzo 2012 l’INAIL comunicherà la data e l’ora assegnate a ciascuna regione per l’inoltro online delle domande (click-day). Il nostro staff tecnico resta a disposizione per aiutarVi a presentare la richiesta di finanziamento online.
Lo staff tecnico di MODI resta a disposizione fino al 7 marzo 2012 per presentare le richieste di finanziamento online per la realizzazione di Sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro e per l'adozione di modelli di organizzazione e gestione ex D.Lgs. 231/2001.
È inoltre possibile consultare la guida alla compilazione online della richiesta di contributo cliccando qui.


PUBBLICATI SULLA G.U. N°8 DELL’11 GENNAIO 2012 GLI ACCORDI PER LA FORMAZIONE APPROVATI IL 21 DICEMBRE 2011

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale nella Serie Generale n. 8 del 11-1-2012 (consultabile cliccando qui e qui), l'accordo sancito il 21 dicembre 2011 dalla Conferenza Stato Regioni che costituisce l’adempimento sostanziale dei commi 2, dell'articolo 34 e dell'articolo 37 del D. Lgs. n. 81/2008, colmando un vuoto che aveva sinora causato notevoli difficoltà a chi era tenuto ad interpretare la legislazione in materia di formazione dei Datori di Lavoro, Dirigenti, Preposti e Lavoratori... Continua a leggere e visualizza gli schemi riassuntivi cliccando qui.

CONSULENZA SICUREZZA IN VENETO - PREVENZIONE E FORMAZIONE

Divulgare la cultura in materia di Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro tra le Aziende del nostro territorio è una priorità per MODI. Con il nostro progetto LAVORO IN SICUREZZA offriamo consulenza di carattere normativo, tecnico ed organizzativo suggerendo percorsi di gestione ed azioni efficaci ed innovative nel rispetto della sicurezza del lavoro e dell’ambiente. La nostra Società sostiene le Aziende Clienti nell’esecuzione concreta degli adempimenti amministrativi e tecnici. Aderendo alla nostra iniziativa potrete usufruire di un sopralluogo gratuito da parte dei nostri tecnici, per approfondimenti consultate il nostro sito www.consulenzasicurezzaveneto.it.

CONSULENZA MODELLO ORGANIZZATIVO GESTIONE 231/01

Il Decreto Legislativo 231/2001 ha introdotto nell’ordinamento italiano la responsabilità amministrativa (sanzioni) a carico delle Società per determinati reati commessi,  nell'interesse o vantaggio degli stessi, da persone fisiche che rivestano funzioni di rappresentanza, amministrazione e direzione.Il legislatore ha espressamente previsto la possibilità per la Società di andare esente dalla suddetta responsabilità nell’ipotesi in cui questa si sia dotata di un Modello di Organizzazione,  Gestione e Controllo, idoneo a prevenire la commissione di reati (reati presupposto) contemplati nel Decreto legislativo 231/2001. MODI è in grado di offrire al Cliente un supporto efficace per l’implementazione e il mantenimento di un Modello di Organizzazione e Gestione ex D.Lgs. 231/01,  ritagliato sulla realtà organizzativa dell’Azienda ed idoneo ad avere efficacia esimente dalla responsabilità di cui al D.Lgs. 231, per ulteriori approfondimenti visitare il nostro sito www.mog231.it.


CORSI ON-LINE PER AGGIORNAMENTI RSPP/ASPP, RLS E COORDINATORI

La formazione a distanza (FAD) rappresenta sempre di più uno strumento formativo integrativo alla classica partecipazione in aula in quanto consente l’ottimizzazione di tempo e risorse. L’utente, nella piattaforma on-line, ha accesso al materiale didattico multimediale con applicativi interattivi per il test e la verifica di apprendimento che favoriscono una migliore comprensione dei contenuti, oltre al supporto di un tutor esperto per approfondimenti o quesiti. Per visionare gli esempi degli attestati di formazioni rilasciati per la modalità on-line e blended cliccare qui.

RSPP/ASPP CORSI DI AGGIORNAMENTO ONLINE E ASSUNZIONE INCARICO

A fine 2011 sono scaduti i primi termini per l’adempimento degli obblighi di aggiornamento per Responsabili e Addetti del Servizio di Prevenzione e Protezione. Pertanto, per gli RSPP/ASPP che avevano ultimato nel 2006 il percorso formativo, l’obbligo di aggiornamento era previsto entro il 31 dicembre 2011. Per gli RSPP/ASPP che avevano usufruito dell'esonero dalla frequenza del modulo B  sulla base dei crediti professionali pregressi, come previsto dall'accordo Stato Regioni del 26 gennaio 2006, l'obbligo di aggiornamento decorre dal 14 febbraio 2007 e quindi i corsi devono essere completati entro il 14 Febbraio 2012. MODI invita tutti gli RSPP e ASPP a verificare la propria posizione in riferimento al completamento degli obblighi formativi quinquennali offrendo nel contempo a tutti gli interessati la possibilità di iscriversi ai corsi di formazione a distanza (fruibili 24 ore su 24) legalmente riconosciuti.

SISTEMI DI GESTIONE QUALITA' AMBIENTE SICUREZZA

MODI assiste le Aziende nella realizzazione e mantenimento di Sistemi di Gestione Qualità (ISO 9001:2008), Ambiente (ISO 14001:2004), Sicurezza (BS OHSAS 18001:2007 o UNI-INAIL) o integrati (es. Qualità-Ambiente-Sicurezza), offrendo il supporto necessario in tutte le fasi progettuali, dalla pianificazione fino all’eventuale certificazione. A disposizione tecnici qualificati per un sopralluogo gratuito presso l’Azienda, per effettuare un’analisi dello stato organizzativo ed elaborare un programma di assistenza ritagliato sulle effettive esigenze dell’Azienda.